Fiche de poste

Fonction : Coordinateur du pôle développement

 

Contexte :

Depuis 2012, France terre d’asile a, par le biais de sa section tunisienne Terre d’asile Tunisie, contribué aux activités de mise à l’agenda des questions migratoires et d’asile en Tunisie, au travers notamment de la création de sa structure la « Maison du Droit et des Migrations » et de sa plate-forme d’accueil d’information, d’orientation et de médiation des migrants installés dans le Grand Tunis et à Sfax.

Depuis 2014 et en vue de participer à la consolidation et au renforcement du rôle, des moyens directs et de la stratégie de la société civile au sens large – associations, avocats, universitaires, opinion publique – en matière de promotion des droits des migrants, réfugiés, mineurs non accompagnés et victimes de la traite des êtres humains, ainsi que pour la lutte contre l’exclusion et la discrimination, Terre d’Asile Tunisie poursuit les objectifs suivants:

  • Garantir l’accès au droit des migrants, réfugiés, mineurs non accompagnés et victimes de la traite des êtres humains et soutenir la mobilisation des avocats en tant que médiateurs des problématiques vécues face à la justice et aux administrations
  • Permettre une meilleure connaissance de la réalité des situations vécues et des besoins des populations migrantes et sensibiliser l’opinion publique et les acteurs institutionnels aux abus réalisés à l’encontre des droits des populations migrantes
  • Renforcer les capacités des organisations de la société civile et des acteurs scientifiques sur les questions migratoires et d’asile et contribuer au développement de l’assistance juridique gratuite à l’attention des personnes victimes d’exclusion et de discriminations
  • Proposer des modes d’action, d’accueil et d’accompagnement respectueux des droits fondamentaux des personnes et adaptés au contexte tunisien.

En 2019, les activités de l’association ont été structurées en deux pôles principaux : le Pôle Protection qui regroupe les missions prévues dans le cadre de l’assistance directe aux migrants (permanence d’accueil juridique et sociale), et le Pôle Développement qui englobe les actions de plaidoyer, de consolidation des partenariats, de sensibilisation et d’accompagnement des associations. Le pôle a vocation à consolider les objectifs de Terre d’Asile Tunisie en termes d’appui à la société civile tunisienne et aux institutions publiques et en renforcement de leurs capacités sur la question migratoire.

Pour la bonne mise en œuvre de son activité, Terre d’Asile recherche un/une Coordinateur (rice) du Pôle Développement

Mission :

Sous la supervision de la directrice de l’association, le coordinateur du pole développement aura pour mission de coordonner l’équipe du pôle développement dans la réalisation des activités de renforcement de capacités des OSC et des institutions publiques, plaidoyer, partenariats et sensibilisation des OSC. Il joue également un rôle d’appui auprès de la Directrice dans la mise en œuvre de la stratégie Développement de Terre d’asile Tunisie.

 Activités principales :

  1. Coordination du pôle développement :
  • Supervision et encadrement de l’équipe du pôle développement
  • Planification de réunions de suivi avec l’équipe du pôle
  • Coordination et supervision des activités d’accompagnement des associations
  • Coordination et supervision des activités de sensibilisation et de plaidoyer
  • Coordination et supervision des activités de renforcement de capacités
  • Mise en place d’un calendrier des activités du pôle
  • Rédaction des rapports de suivi et d’évaluation du pôle développement
  • Coordination des activités de renforcement de capacités, de plaidoyer et de sensibilisation avec l’équipe de Sfax
  1. Partenariats :
  • Appui à la direction dans le développement des partenariats
  • Animation des partenariats, avec l’appui de la chargée de plaidoyer et de partenariat, et contribution à la stratégie de développement des partenariats auprès des institutions publiques, organismes internationaux et OSC.
  • Représentation de Terre d’asile Tunisie auprès des partenaires en l’absence de la directrice
  1. Plaidoyer
  • Etre force de proposition sur les thématiques portées (ex : sujet des rencontres débats) et les actions de plaidoyer menées auprès des parties prenantes sur les questions migratoires.
  • Appuyer la direction, avec le soutien de la chargée de mission, dans le développement des plaidoyers en relation avec la thématique migratoire
  • Proposer les thématiques, concevoir le calendrier des formations en adéquation avec les besoins des bénéficiaires.
  • Proposer les sujets des rencontres débats en lien avec le développement des activités de l’association et l’actualité migratoire.
  • Veiller à la bonne réalisation des activités d’expertise et de plaidoyer de l’association (rencontres débats, colloque…)
  1. sensibilisation
  • Veiller à la bonne réalisation des documents et des actions de sensibilisation de l’association en lien avec la Chargée de sensibilisation (animation du site internet et des réseaux sociaux, évènements de sensibilisation, brochures d’information…)
  • Proposition de thématiques dans le cadre des activités socioculturelles (ateliers, projections-débats etc.)
  • En collaboration avec la chargée de mission, proposer des axes d’amélioration et des actions visant à valoriser l’Espace Ressources.
  1. Accompagnement des associations
  • En collaboration avec le chargé de mission, assurer le suivi budgétaire des associations accompagnées.
  • Contribution au suivi technique des projets financés et soutenus (mobilisation de partenaires, conception des activités, accompagnement dans le suivi et l’évaluation des projets)
  • En concertation avec le chargé de mission, assurer la représentation de Terre d’Asile Tunisie lors d’activités clés.
  • Mise en place, avec l’appui du chargé de mission, d’un programme de renforcement de capacités à destination des associations accompagnées

 

  1. Assistance technique :
  • Rédaction de rapports réguliers sur la mise en place de l’ensemble des activités réalisées
  • Rédaction de rapports/suivi budgétaire du pôle développement
  • Appui à la direction dans les actions de recherche de financements et appui à la rédaction des réponses aux appels à projets.  

Critères d’éligibilité :

  • Diplôme en sciences politiques, sciences sociales, communication, relations internationales, ou toute autre formation similaire.
  • Connaissances en matière d’enjeux relatifs à la migration et à l’asile en Tunisie et dans la région
  • Expériences d’au moins une année dans un poste similaire
  • Bonne connaissance de la société civile tunisienne
  • Bonnes capacités rédactionnelles et de planification.
  • Maîtrise des outils de gestion budgétaire
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Capacité d’écoute et de travail en milieu multiculturel
  • Capacité à coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées
  • Méthode, rigueur et organisation.
  • Esprit d'initiative
  • Bonnes capacités de communication

Conditions :

  • Poste à temps plein
  • Lieu de travail :   Terre d’asile Tunisie, bureau Tunis : 17 rue Khaled Ibn El Oualid Mutuelleville, 1002 Tunis
  • Contact : 71 287 485
  • Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • CDD de 12 mois, renouvelable.
  • Période d’essai de 3 mois.
  • Prise de poste le 16 septembre 2019.

Comment postuler ?

  • Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en mentionnant comme objet « Candidature au poste de Coordinateur du pôle développement »
  • Date limite de dépôt des candidatures : 28 aout 2019 , seuls les candidats pré sélectionnés seront contactés.